1 Tasapuolinen sopiminen

• Yhä useamman työntekijän on päästävä yleissitovien työehtojen piiriin.
• Paikallisen sopimisen on oltava tasapainoista.
• Työntekijöillä on luottamusmies ja ammattiliitto turvanaan työpaikalla.
• Työtaisteluoikeus on turvattava.

2 Työmarkkinarikollisuus kuriin

• Työmarkkinarikollisuutta on kitkettävä vahvistamalla uhrin asemaa ja oikeussuojakeinoja.
• Työntekijöiden alipalkkaus ja hyväksikäyttö on estettävä.
• Ulkomaalaisten työntekijöiden työehtojen ennakkovalvontaa on tehostettava ja saatavuusharkinta säilytettävä.

3 Terveellinen ja turvallinen työ

• Työn psykososiaalinen kuormitus on saatava hallintaan, väkivallan uhkaa työssä torjuttava ja sään ääri-ilmiöiden vaikutus huomioitava työsuojelussa.
• Lainsäädännön on taattava hyvät edellytykset työpaikkojen työsuojelutoiminnalle.
• Työterveyshuollon katvealueet on korjattava.

4 Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työelämä

• Epätyypillistä työtä tekevien asemaa on parannettava.
• Perusteettomista palkkaeroista on päästävä eroon.
• Syrjinnän uhrin asemaa on parannettava.
• Raskaus- ja perhevapaasyrjintä on saatava kuriin.
• Kotihoidon tuki on uudistettava ja varhaiskasvatuspalveluiden laatu ja saatavuus varmistettava.

5 Sosiaaliturvaa uudistettava

• Sosiaaliturvaa on uudistettava, mutta kaikkea ei tarvitse muuttaa.
• Ansiosidonnaiselle päivärahalle pääsyä on helpotettava ja päivärahan tasoa parannettava.

6 Aikuisten osaaminen ja ammatillinen koulutus kuntoon

• Aikuisten osaamista tukevat palvelut on saatava kuntoon.
• Ammatillisen koulutuksen laatu ja rahoitus on turvattava.
• Työpaikan on oltava laadukas oppimisympäristö.

7 Työnhakijoiden palveluja parannettava

• TE-palveluiden on mukauduttava työnhakijan tarpeiden mukaan.
• Työkykypalvelut ja kuntoutus saatava tehokkaammaksi kokonaisuudeksi, jolla tuetaan työuria.
• Työmarkkinoiden kohtaannon parantaminen edellyttää monipuolista toimenpidekokonaisuutta.
• Maahanmuuttajien asemaa työmarkkinoilla on parannettava.

8 Työelämän laatuun satsattava

• TYÖ2030-ohjelmaa on jatkettava ja sille on annettava lisää resursseja.
• Suomen on oltava aktiivinen työelämän kehittäjä Euroopan unionissa.
• Osa-aikatyö on saatava mahdolliseksi entistä useammalle sitä haluavalle.

9 Oikeudenmukainen siirtymä osaksi kaikkia ilmastopäätöksiä

• Oikeudenmukaisen siirtymän periaate on saatava osaksi kaikkea ilmasto- ja energiapoliittista päätöksentekoa ja suunnitelmia.
• Ilmastotoimien vaikutuksiin työpaikoilla on vastattava osaamista tukemalla

10 Yritysten vastuullisuuteen lisää kunnianhimoa

• Työehtojen noudattamista on vahvistettava parantamalla julkisten hankintojen lakia.
• Tilaajavastuuta on laajennettava ja alihankintaketjuja rajoitettava.
• Suomeen on saatava kunnianhimoinen yritysvastuulaki.
• Yhteiskuntavastuun on oltava globaalia.

11 Hyvinvointia lisäävä vero- ja talouspolitiikka

• Kestävyysvajetta on paikattava veropohjaa tiivistämällä.
• Kehysmenettelyssä on huomioitava myös veromuutokset.
• Kestävän kehityksen sosiaalisen ulottuvuuden painoarvoa on vahvistettava.

12 Aktiivinen elinkeinopolitiikka

• Kestävää kasvua on tuettava aktiivisella teollisuuspolitiikalla.
• Kriisien koettelemaa matkailualaa tuettava.
• Liikenneinvestoinneissa on painotettava kustannustehokkuutta ja perusväylänpidon rahoitus on turvattava.